Kemusykilan Yang Terlampau ..

Ada tak antara korang yg tak boleh post komen ?

Aku ada terima e-mel dari Awaluddin kata dia tak boleh post apa2 kat blog nih .. hmmm .. tu yg pening sket. Sebabnya yg lain so far aku tengok takder masalah (walaupun asik2 orang tu jer yg post komen). Tapi aku rasa mungkin dia nak post artikel & gambar. Tu aku rasa je larr ..

So I hope klu sesaper ada masalah nak akses or post komen buat ler macam Awaluddin, e-mel pada aku dulu. Even klu korang ada material yg nak dimasukkan pada blog ini, sila e-mel aku. Insyaallah aku akan bantu.

psstt .. xder sesaper balik Perak ker esok .. 7hb Mei ..

Di Manakah Saudara Zulfadzil Ni Pulak ..

Ni sorang lagi .. gambar nih pada hari yg sama gak (2002). Rambut decent jer hehe .. sebelah tu wife dia.

Member ketat gak masa sekolah dulu. Zufadzil Ibrahim, abang kepada Zamani Slam. Bro nih last aku jumpa masa hari Jumali meninggal di UH (Al-Fatihah). Harap dia sekeluarga dlm keadaan sihat sejahtera ..

Di Manakah Saudara Bob Kita Nih ..

Ada sorang lagi member yg dah lama aku tak dapat jumpa ..

Bro Ruzaidi a.k.a Bob .. ini adalah gambar terakhir yg aku ada sbb time nih dia & Yet datang beraya kat rumah ada bikin open house sket masa tu (2002).

Bila larr nak dapat jumpa lagi ekk ..

Amaran Global .. Influenza A a.k.a Selsema Babi ..

Wabak Selsema Babi H1NI

April 27, 2009 by SYK
Filed under: Luar Negeri

GEMPAR!!!

RED ALERT!!!

Dulu burung yang kena selsema sekarang babi pulak yang kena selsema. Wabak yang bermula di Mexixo sudang masuk ke negara jiran iaitu Amerika Syarikat.

Apa itu H1n1?

Selalu dengar tapi tak tahu ertinya.. Mari kita tahu ringkasan apa yang wabak yang manusia satu dunia takut.

“H” bermaksud Hemagglutinin protein

“N” bermaksud Neuraminidase protein

H1N1 adalah sejenis spesis dalam golongan Influenza A virus.Telah mengalami pelbagai jenis mutasi dan hidup dalam badan manusia dan haiwan. Terdapat 16 jenis avian lain lagi.

Bulan April 2009 ini dilaporkan 80 orang telah terkorban dan 1500 seluruh dunia telah dijangkiti. Macam bahaya sungguh virus ini. Masa wabak Selsema Burung dulu pun ramai yang terkorban, tapi penyakit selsema burung tersebar melalui burung.

Selsema babi ini disebarkan oleh manusia pula. Ini yang mencetuskan keadaan panik di Mexico dan Amerika Utara. World Health Organization (WHO) pada 24 April 2009 dengan situasi yang begini bersetuju untuk mengistiharkan krisis kecemasan kesihatan antarabangsa.

Dapatkan cerita/ berita terkini dari sana dengan membaca suratkhabar Mexico. Anda akan tahu betapa seriusnya wabak ini.

*Artikel ni aku kutip dari antara beribu-ribu artikel berkaitan. Rajin2 ler cari info since selsema ni dilaporkan belum ada vaksin yg bersesuaian lagi. Masih ramai lagi orang pertikaikan sebab apa Allah swt mengharamkan babi untuk dimakan. Harap mereka ambil iktibar dari epidemik ini ..

Kesan Ekonomi Global ..

Aku dapat e-mel Hawa dari Paris akan kisah kesan ekonomi global. Hinggakan haiwan juga terasa kesannya.

Ini bukti :







Gambar ini tiada kena mengena dgn sesiapa yg hidup mahupun mati ..........

Lanjutan Berkaitan Hari Pekerja ..

Ini pula pandangan Islam akan pekerjaan .. dari satu website ..

Pandangan Islam Tentang Perpekerjaan

Islam memandang bahawa hubungan pekerja dan majikan adalah hubungan antara ajir (pekerja) dengan musta'jir (majikan). Memandangkan didalamnya mencakup berbagai aktiviti manusia, maka hubungan ajir dan musta'jir ini diatur dengan hukum-hukum yang menyangkut ijarah. Ijarah adalah transaksi atas perkhidmatan atau manfaat (yang dikeluarkan oleh ajir) dengan memperolehi imbalan atau balasan berupa upah/gaji. Oleh itu dasar kepada hubungan antara ajir dengan musta’jir adalah manfaat yang dikeluarkan oleh ajir (yang tentunya diperlukan oleh musta’jir). Dan atas 'usahanya' itu pekerja memperoleh imbalan berupa upah/gaji dari pihak yang mengambilnya bekerja (majikan). Berdasarkan hal ini, maka upah atau gaji itu berbeza-beza, kerana jenis manfaat/perkhidmatan yang dikeluarkan oleh pekerja itu pun berbeza-beza. Bahkan bagi suatu jenis perkhidmatan/manfaat, besarnya upah/gaji yang diberikan adalah berbeza mengikut latar belakang pendidikan, kecekapan, pengalaman bekerja dan sebagainya.

Oleh kerana itu, besarnya upah/gaji yang akan diperolehi seorang pekerja, ditentukan oleh kedua belah pihak, iaitu pekerja itu sendiri dan pihak yang mengambilnya bekerja. Dalam hal ini pemerintah/negara tidak boleh campur tangan dalam menentukan kecil besarnya upah/gaji sebagaimana pemerintah/negara tidak boleh campur tangan dalam menentukan kualiti manfaat/perkhidmatan yang diusahakan oleh pekerja. Ianya semata-mata ditentukan berdasarkan aqad ijarah diantara kedua-dua belah pihak. Islam tidak pernah membezakan antara hak dan tanggungjawab pekerja lelaki dan wanita. Masing-masing mempunyai hak dan kewajipan sesuai dengan aqad kerja (ijarah) yang dimasuki.selama mana aqad tersebut adalah bertepatan dengan syara’.

Dengan demikian, hubungan antara pekerja dan majikan, hak-hak dan kewajiban masing-masing adalah bergantung kepada jenis manfaat/perkhidmatan yang dikeluarkan, tempoh kontrak, besarnya upah/gaji, waktu pembayarannya dan seumpamanya berdasarkan aqad yang dimasuki. Selain perkara-perkara tersebut, seperti hak pekerja atas kesihatan, jaminan hari tua dan lain-lainnya barulah merupakan kewajiban dan tanggungjawab pemerintah/negara. Negara (dalam perspektif Islam) bukan sahaja bertanggungjawab terhadap kaum pekerja, malah atas seluruh rakyat – per individu – menyediakan setiap keperluan asas mereka. Bahkan negara juga wajib melindungi dan memelihara kepentingan dan keperluan seluruh lapisan masyarakat, baik itu kaum pekerja, kalangan majikan, pengusaha, kaum lemah maupun berada, laki-laki maupun perempuan, anak-anak maupun orang-orang tua. Rasulullah saw bersabda:

“Imam (Khalifah/kepala negara) itu adalah pemelihara (rakyatnya). Dia bertanggung jawab ke atas rakyatnya.” [HR. Bukhari]

Di sinilah letaknya keadilan Islam, tidak hanya berpihak kepada golongan pekerja, lemah dan miskin sahaja, tetapi juga terhadap kalangan majikan, pengusaha, dan golongan yang kaya. Semua lapisan masyarakat memperoleh jaminan keamanan, kesejahteraan dan keadilan. Semuanya akan diperlakukan sesuai dengan hukum syara’.

Berkaitan dengan majikan yang zalim, Rasulullah SAW telah mengingatkan didalam hadis qudsi;

"Tiga orang yang Aku musuhi pada hari kiamat nanti adalah orang yang telah memberikan (bai'at kepada Khalifah) kerana Aku, lalu berkhianat; orang yang menjual orang yang merdeka (untuk dijadikan hamba sahaya), lalu dia memakan harga (hasil) penjualannya; serta orang yang mengontrak pekerja kemudian pekerja tersebut menunaikan pekerjaannya, sedang orang itu tidak memberikan upahnya”.
[HR Ahmad, Bukhari, dan Ibnu Majah dari Abu Hurairah]

Khatimah

Apa yang pasti, di dalam sistem Islam yang diterapkan di dalam Daulah Khilafah Islamiyyah, tidak akan wujud masalah perpekerjaan sebagaimana yang kita lihat dalam sistem kapitalisme mahupun sosialisme hari ini. Sehinggakan (didalam Islam) tidak ada pekerja yang ditindas atau dizalimi yang menyebabkan mereka perlu mogok untuk memperjuangkan hak mereka. Justeru kita mendapati bahawa tidak pernah timbul isu para pekerja menuntut diadakan Hari Pekerja Sedunia di zaman Rasulullah, zaman Khulafa’ ar-Rashidin atau kekhilafah Islam lainnya. Dengan itu, sunnah siapakah yang kita (kaum muslimin) ikuti dalam menyambut Hari Pekerja Sedunia ini?

Bangkitlah dan sedarlah wahai kaum muslimin sekelian!

Seluruh lapisan umat Islam, termasuklah kalangan pekerja dan majikan haruslah menyedari bahawa pucuk pangkal dari ribuan permasalahan yang menjerat kita saat ini adalah kerana kita, kaum muslimin, didominasi oleh sistem kapitalisme. Seharusnya yang dituntut oleh umat, termasuk para pekerja adalah penggantian sistem ini dengan sistem Khilafah Islam, yang akan mengembalikan penerapan syari'at Islam di muka bumi ini. Inilah perkara yang wajib diperjuangkan oleh kaum muslimin dengan sepenuh keimanan dan kekuatan. Sistem Islam adalah rahmat untuk semua golongan manusia, termasuklah kaum pekerja.


Wallahua'lam

dari laman web asal : http://www.mykhilafah.com/artikel

Sejarah Hari Pekerja ..

Aku dapat ni dari satu blogger yg telah dinukilkan pada Mei 2008. Mari kita renungkan bersama ..

Sunday, May 18, 2008

Sejarah Hari Pekerja

Apakah keistimewaan 1 Mei? Pastinya, sebagai seorang pekerja, sama ada di sektor kerajaan mahupun di sektor swasta pastinya sedia maklum bahawa pada hari tersebut adalah merupakan Hari Pekerja yang disambut serentak bukan sahaja di negara ini malah di seluruh dunia. Pada hari tersebut juga telah diisytiharkan sebagai cuti umum.


Idea sambutan Hari Pekerja ini sebenarnya mula tercetus di Australia pada tahun 1856. Ia adalah merupakan salah satu cara para proletariat pada masa itu untuk mencapai hari bekerja lapan jam sehari. Pada asalnya, mereka menetapkan perayaan itu pada 21 April 1856 dengan mengadakan demonstrasi bagi mencapai tujuan mereka.

Perayaan pertama itu telah memberi kesan yang positif di kalangan proletariat Australia yang membawa kesedaran kepada mereka sehingga tercetusnya pemberontakan baru menyebabkan keputusan diambil untuk meraikan perayaan itu setiap tahun.

Idea perayaan Hari Pekerja ini diterima di seluruh Australia dengan cepat, malah mula tersebar ke negara-negara lain di seluruh dunia. Kejayaan para pekerja Australia mencapai matlamat bekerja lapan jam sehari mendorong para pekerja di negara lain tampil dengan berani untuk menuntut hak yang sama. Golongan pertama yang mencontohi langkah pekerja Australia ini adalah pekerja Amerika. Bermula pada tahun 1886, mereka mengambil keputusan bahawa setiap 1hb Mei patut menjadi hari pemberhentian bekerja antarabangsa. Pada hari tersebut, lebih 200,000 orang pekerja meninggalkan tempat bekerja mereka dan menuntut masa bekerja hanya lapan jam sehari.

Pengisytiharan 1 Mei sebagai Hari Pekerja di Malaysia hanya bermula pada tahun 1972. Pengisytiharan ini juga adalah hasil usaha gigih para proletariat negara pada masa lalu yang didorong oleh semangat perjuangan untuk mendapatkan waktu bekerja yang adil di samping menentang penindasan dan penekanan oleh pihak majikan.

Kini, ramai yang telah lupa mengenai sejarah Hari Pekerja ini. Malah cuti yang diisytiharkan pada hari berkenaan hanyalah dianggap sebagai satu daripada cuti umum yang biasa. Walau apapun, ia seharusnya tidak dipandang remeh kerana sejarah inilah yang telah mengiktiraf hak-hak para pekerja agar tidak lagi ditindas oleh pihak majikan. Pelbagai undang-undang atau dasar telah dibuat bagi memastikan hak pekerja lebih terjamin dari semasa ke semasa. - MESRA

(Sumber: Selected Political Writings of Rosa Luxemburg, Dick Howard)

dari blog asal : http://tasmira.blogspot.com/

Ni Brader Zaini Apa Khabar ..

Ini member ketat aku masa sekolah dulu .. dok satu kampung dgn Jeffri skali ..

Lepas habis sekolah musti lepak dulu kat Chow Kit pekena ABC baru balik naik bas Len Seng ke Hulu Kelang. Apa perkembangan baru derang yer ..

Tunggu dia update kat sini .. Yet !! Jeff !! .. mana korang ..

Hishamuddin Hantu N .. hehe

Lokasi : Genting Highlands
Tarikh : circa 1983

Ini time lepas abih sekolah. Aku & Sham Hantu N gi Genting nak cuba2 rasa udara nyaman. Takkan gi 2 orang jer ekk .. jeng jeng jeng ..

Tunggu Hishamuddin citer lak ....

22 Tahun Yang Lalu ..

Lokasi : Hutan Lipur Lentang
Tarikh : Ogos 1986

Masa ni masih zaman turun naik bas lagi. Kitaorang sambut merdeka dlm hutan. Kami dok camping kat sini selama 3 hari 2 malam (kena amik permit dulu). Memang seronok giler masa tu especially time malam xder orang. Really back to basic ..

Aku takmo citer panjang. Kasik chance Zaini, Jefri, Zainuddin, Ruzaidi & Mazlan citer lak ..

Satu Cadangan Dari Rauf ..

Aku ada terima e-mel dari Rauf (kini di Sabah).

Dia ada beberapa cadangan utk menambahbaik blog nih. Aku tampal e-mel dia kat sini. So, apa pandangan korang ..

"

hai,saya rauf smpt 81 (tktn 4) lima tak sempat.

Inbox

abdul rauf bin mohd nasir	Mon, Apr 13, 2009 at 9:52 PM
Reply-To: arauf342003@yahoo.com
To: "soulman65@gmail.com"
Reply | Reply to all | Forward | Print | Delete | Show original
saya selalu lihat website ni tengok2 perkembangan.maklumlah saya jauh di tawau sabah,kerja.sesekali balik kg di muar. disini saya nak beri sikit pandangan.....macamana kalau kita buat dua minggu sekali setiap rakan hantar situasi perkembangan diri dan keluarga?hantar dalam bentk sms atau pun di website ni.contoh.... pekerjaan : masih yg lama,dah pencen,kerja baru di....dll kesihatan.... rancangan hadapan ...kerja sambilan di..berniaga di...akan belajar lagi...akan naik haji.dll anak...dulu tiga orng sekarang empat,ada ambil anak angkat,kematian akibat...dll isteri masih dulu....skrg dah gemok dll no baru tel.website baru jika ada dll cuma cadangan ajeeee. buat soalan dan rakan 2 akan isikan bye,jumpa lagi So .. what say you guys/gals ..

Sesuatu Untuk Difikirkan ..

Tak ada masa nak translate .. tapi aku tau korang semua bijak2 belaka .. dari seorang columnist online .. credit shud go to him ..

Don’t break the mirror on the wall

MARCH 25 – One of the common things about all human beings is that all of us make mistakes at one time or another. To err, after all, is human. What distinguishes a clever human from a dumb one is that the former will learn from his mistakes whereas the latter will keep repeating them. Leaders are human and, therefore, leaders too will make mistakes. But a clever leader will learn from mistakes and become “cleverer”. The dumb one, however, will keep on shooting himself in the foot without realising it.

The litmus test of a good leadership is not that it will not make mistakes but that it realises its mistakes and takes steps to correct the shortcomings and, at the same time, makes sure that it will not make the same mistakes again. When democracy was at is infancy in the West, politicians realised that sometimes a mistake had to be pointed out before those who committed it became aware of it. So they realised that the best way to get feedback on whether they had made mistakes was to have a free press. As 18th century British statesman Edmund Burke once professed: “Three Estates in Parliament; but in the reporters’ gallery yonder, there sat a fourth Estate more important far than they all”. The three estates that he referred to are the pillars of democracy – the Executive, the Legislative and the Judiciary. The “fourth estate” is the Press. To the westerner, the press plays an important role of a watchdog, and the press gives valuable feedback to the government. A free press is like a mirror; the reflection in it will tell those who stand before the mirror whether they have button their shirts properly, whether they have zipped up their pants, whether there are blemishes on their faces, and so on. All of us depend on the mirror on the wall to give us an idea whether our countenance is presentable. Likewise, a government needs a mirror to see whether it is doing all right or whether it has committed errors that might affect adversely the livelihood of the people. To a wise government, a free press is the mirror that it needs to see its reflection. In his book “Age of Turbulence”, Alan Greenspan pointed out that not a single nation which allows a free press suffers from starvation; not in the past and not likely in the future. It is because, with a free press, a government can detect a mistake before it is too late. The press will give the necessary feedback like an early warning system. So a free press is not only the fourth pillar of democracy, it is a friend of those governing, even if the press publishes writings that may be critical of certain policies or the decisions of these governing figures. A good friend is one that gives you counsel when you have done wrong; not one that praises you even if you have made a mistake. If it is a friend, then it should not be stifled. It should be allow to publish what is on the ground. A free press in this modern era encompasses not just the printed media, but the electronic press, as well as the blogs. I do not know about the reasons for the recent banning of the two political newspapers, but I hope that this is not the beginning of a clampdown on the blogs, the newspapers as well as on the freedom of speech. No one would be stupid enough to break the mirror on his wall just because he or she does not wish to see his or her own ugly countenance. Breaking the mirror will not help to turn an ugly countenance to a presentable one. We must realise that, even without the mirror, an ugly countenance will still remain ugly. Without the mirror, there is really no hope of remedial steps to address the ugliness and turn it to a more pleasant looking one. A clever leader therefore should not clamp down on the media and the blogs. Instead he should take steps to nurture press freedom. By doing so, he would have taken an important step to prevent shooting himself in the foot.

Releks Kejap ..

Aku dapat dari e-mel pagi tadi ..

Walaupun tak mungkin boleh terjadi, tapi ianya membayangkan akan keadaan yg mungkin terjadi akibat stress krisis ekonomi ..

_______________________________________

NEW OFFICE POLICY

Dress Code:

1) You are advised to come to work dressed according to your salary.

2) If we see you wearing Prada shoes and carrying a Gucci bag, we will assume you are doing well financially and therefore do not need a raise.

3) If you dress poorly, you need to learn to manage your money better, so that you may buy nicer clothes, and therefore you do not need a raise.

4) If you dress just right, you are right where you need to be and therefore you do not need a raise.



Sick Days:
We will no longer accept a doctor's statement as proof of sickness. If you are able to go to the doctor, you are able to come to work.

Personal Days:
Each employee will receive 104 personal days a year. They are called Saturdays & Sundays.

Bereavement Leave:
This is no excuse for missing work. There is nothing you can do for dead friends, relatives or co-workers. Every effort should be made to have non-employees attend the funeral arrangements in your place. In rare cases where employee involvement is necessary, the funeral should be scheduled in the late afternoon. We will be glad to allow you to work through your lunch hour and subsequently leave one hour early.




Bathroom Breaks:
Entirely too much time is being spent in the toilet. There is now a strict three-minute time limit in the stalls. At the end of three minutes, an alarm will sound, the toilet paper roll will retract, the stall door will open, and a picture will be taken. After your second offense, your picture will be posted on the company bulletin board under the 'Chronic Offenders'
category. Anyone caught smiling in the picture will be sectioned under the company's mental health policy.



Lunch Break:

* Skinny people get 30 minutes for lunch, as they need to eat more, so that they can look healthy.

* Normal size people get 15 minutes for lunch to get a balanced meal to maintain their average figure.

* Chubby people get 5 minutes for lunch, because that's all the time needed to drink a Slim-Fast.


Thank you for your loyalty to our company. We are here to provide a positive employment experience. Therefore, all questions, comments, concerns, complaints, frustrations, irritations, aggravations, insinuations, allegations, accusations, contemplations, consternation and input should be directed elsewhere.


The Management

Minat Fotografi ? ..

Aku baru jer bikin satu blog khas fotografi akan gambar2 yg aku pernah captured.

Actually idea ni dah lama dah .. just that masa tidak mengizinkan. Ini adalah minat aku kinda like hobby. So sudi2lah lawat blog nih. Kalau nak komen pon boleh .. kritik pon boleh .. sama2 kita belajar ..

Silalah ke http://myphotogdiary.blogspot.com/

Kursus Bakal Haji ..

Tamatlah sudah sesi pertama kursus. Sesi pertama ini lebih kepada pengenalan sahaja. Starting next week utk selama 17 minggu setiap Sabtu bermulalah satu pengembaraan yg amat dituntut oleh agama kita.

Mmg seronok bila org panggil kita Haji. Even masa aku pergi umrah dulu, hampir sumer tetamu Allah di Masjidil Haram & Masjid Nabawi gelar kita Haji. Itulah sebenarnya pembakar semangat utk kita berkorban ke jalan Allah swt. Banyak yg perlu kita korbankan selain dari wang ringgit. Tapi sekiranya itu kita buat demi keredhaan dan utk menjadikan kita insan yg bertaqwa .. why not ? Masih banyak lagi yg perlu dipelajari ..... consider myself lucky sbb ada family pyer travel agency (Kawakib Travel) yg menjadi agen utk Tabung Haji. Just that klu aku terpilih dpt jemputan ke Tanah Suci pada tahun ini.

Masa untuk berubah ? Ada sesiapa nak join ? Aku bernasib baik sbb kursus Haji di Masjid TTDI ni pon mmg dekat sgt dgn rumah aku. masjid TTDI ni pon adalah antara 16 masjid yg dipilih dari KL & Selangor utk menganjurkannya. Peserta yg paling jauh yg aku tahu adalah dari Country Homes, Rawang. For a mere RM70 for the whole sessions, I think it's really worth it. Even bagi yg tak pergi tunaikan Haji pon boleh join. Majlis ilmu ler katakan ...

Aku akan update time to time apa yg akan aku pelajari dari kursus selama 17 minggu nih .. insyaallah.